Întrebări frecvente

Recrutarea este complet gratuită pentru lucrători. Nu vă costă nimic — partenerii noștri olandezi de personal acoperă toate costurile de recrutare.

Veți primi un contract de muncă olandez de la compania parteneră de personal, care include concediu plătit și protecție juridică completă. Contractul este întocmit conform legislației muncii din Olanda.

Nu semnezi contractul de muncă cu HollandWork.

HollandWork acționează ca intermediar, ajutându-te să iei legătura cu angajatorul olandez și oferindu-ți sprijin în procesul de începere a muncii. Raportul de muncă se stabilește însă direct între tine și angajatorul olandez.

Contractul de muncă îl semnezi cu angajatorul, prin urmare condițiile finale de muncă – printre care salariul, programul de lucru, orele suplimentare, cazarea, asigurarea și celelalte beneficii – se convin cu angajatorul, iar detaliile exacte sunt cuprinse în contractul tău de muncă.

Scopul HollandWork este să te ajute să găsești oportunitatea de muncă potrivită și să te pună în legătură cu angajatorul olandez potrivit.

Plata se face săptămânal. Orele suplimentare vin cu bonusuri extra. Suma exactă depinde de poziție și de experiența dumneavoastră.

Da! Angajatorul oferă cazare conform standardelor SNF: cameră individuală, apartament complet mobilat cu Wi-Fi.

Nu. În Țările de Jos, fiecare lucrător este obligat să dețină o asigurare de sănătate olandeză, însă prima lunară este plătită de către lucrător.

Angajatorul sau agenția de plasare a forței de muncă te poate ajuta cu încheierea și gestionarea asigurării. În acest caz, costul asigurării este de obicei dedus din salariu și apare pe fluturașul de salariu.

Important: faptul că angajatorul se ocupă de asigurare nu înseamnă că angajatorul suportă costul acesteia.

În cazul unui venit mai mic, poți avea dreptul la alocația olandeză pentru sănătate (zorgtoeslag), care poate reduce parțial sau chiar semnificativ costul lunar real al asigurării.

Certificatul de siguranță VCA este necesar pentru lucrările de construcții din Olanda. Partenerii noștri preferă candidații care au deja VCA. Dacă nu îl aveți încă, cursul poate fi finalizat în limba dumneavoastră, iar angajatorul acoperă costul.

BSN (Burgerservicenummer) este numărul de identificare fiscală olandez, necesar pentru a lucra în Olanda. Partenerii noștri de personal se ocupă de întregul proces de înregistrare pentru dumneavoastră.

Călătoria în Olanda se organizează individual. Pentru deplasarea între cazare și locul de muncă, mulți dintre partenerii noștri oferă mașină de serviciu și card de combustibil. Dacă veniți cu mașina proprie, puteți primi compensare pentru combustibil.

Orice cetățean UE cu experiență în construcții poate aplica. Lucrăm în principal cu muncitori maghiari, români și polonezi, dar acceptăm toți cetățenii UE.

Pentru angajați — da, partenerii noștri de personal oferă echipament de lucru și unelte electrice. Pentru lucrătorii independenți (ZZP), uneltele și echipamentul sunt responsabilitatea proprie.

ZZP (Zelfstandige Zonder Personeel) este forma de activitate independentă din Olanda. Dacă aveți deja sau doriți să înființați o întreprindere individuală olandeză, puteți lucra ca ZZP pe proiectele noastre.